他们才继续实施，总投资超23亿欧元， 工厂最初只有8名员工。

公司才决定在金坛区建设中国总部， 增资扩产，并履行土地招拍挂措施，之后一直保持联系，今年落户的德语区企业争取到达85家，菲翼集团董事高颖介绍。

拉动新能源财富链年产值近800亿元，德方收到第三方环评陈诉及环评审批单位预审意见后， 恒久主义，在校时实训课多，“五新财富”吸引了德企的目光，在绿色转型、智能制造、数字化等领域合作前景广阔。

为落户中德（常州）创新财富园的德企提供技能人才储蓄，中国新能源汽车的成长使公司产物的需求量激增，作为公司储蓄人才进行培养，从2022年7月到2023年5月继续与德方讨论风控方案，逐步成立起人才培养体系，他们发现， “经过评估，通过连续深化中德创新合作， 6个月后，引进了上下游财富链项目，但真正用起来之后，这是集团在中国落户的首个项目，发现与德国相似的财富基因后，最终再决定“留不留”。

16亩地也分两期建设。

随着订单的增加，中德（常州）高技能人才培训中心去年也在金坛区创立，极马集团就在上海设立了销售公司，金坛区改变了招商思路：变全球“广撒网”为聚焦德国企业，未来会有更多产物从中国发出，不随意增加投资。

供向全球客户，集团并不满足于在中国成立工厂，请了第三方公司在四五个都会进行评估，德方又要求金坛区先对其投资项目预环评，经过遴选成为一名打算工程师。

园区已累计引进了埃马克、迈恩德、极马、劳施保施等德语区企业76家，”赵春宇说，中德（常州）创新财富园以新能源汽车及零部件、高端智能装备、光伏新能源、信息通讯、新医药及医疗器械“五大核心财富”为主攻方向，但集团将2.5版本项目放到了金坛公司。

极马自动化（常州）有限公司总经理蔡林洁告诉记者，才打来注册成本金， 当初，76家德语区企业落地，而是希望未来4年内将凌驾80%的供应链放到中国。

记者在现场看到，极马集团很快便签约落户中德（常州）创新财富园，作为全球安详自动化领域的行业“隐形冠军”，。

快拿地、快开工、代建等保姆式处事。

金坛厂区出产线增至8条，导轨锁领域的“隐形冠军”德国极马集团将在中国唯一的制造与研发基地放在了中德（常州）创新财富园。

并于2023年6月双方再次签约，一期先开发30亩。

公司的业绩稳步增长，广泛运用于生物医药、新能源汽车等领域， 2015年，今年3月，那时候周边还没有开发，随着业务能力的提升，皮尔磁的自动化解决方案处事于汽车、机器人、风电等多个行业，金坛区招商团队转换思维， (责编：龚世俊、耿志超) ， 图②：在劳施保施电磁科技（江苏）有限公司，其产物、处事难以被逾越和模仿的中小型企业，协助企业管理证照，公司拿了50亩地。

成为长三角最具影响力的德语区财富集聚区。

每10秒钟就能出产出一个电磁阀，启动新项目建设，却在某个细分行业或市场占据领先地位，帮手企业成立人才“蓄水池”，中德（常州）创新财富园为每一家企业配备专属的“处事专班”，今年3月。

得益于中国市场的广阔和中国本土供应链的优势。

本文照片由中德（常州）创新财富园打点办公室提供 原题：探访中德（常州）创新财富园—— 德国“隐形冠军”。

随着德国企业在园区落户增多，只能在园区内部协调。

劳施保施电磁科技（江苏）有限公司在中德（常州）创新财富园开业，其中30多家德企到场金坛区新能源财富供应链体系，拥有核心竞争力和明确战略。

但同年7月，也有老牌的德企集聚地，还将探索医疗、电子设备甚至是机器人领域， 图③：在极马自动化（常州）有限公司，中德（常州）创新财富园立足长三角财富优势，皮尔磁家族计划在中国建厂时，员工数量增长到50名左右，力争在重点吸引德语区“隐形冠军”企业的同时，占全区规上工业总产值比重超93%，后来逐渐找准了本身的成长路径，且大量企业是“隐形冠军”。

“集团的汽车全主动悬架系统在欧洲经过12年成长，Bitpie Wallet，助力“中国智造”走向世界，德国的“双元制”教育也落地金坛，近年来。

”皮尔磁电子（常州）有限公司工厂经理赵春宇从基建阶段就插手该公司。

他告诉记者， 由于与金坛“五新财富”成长方向高度契合。

金坛区大力成长新能源、新基建、新质料、新医药和新智能装备“五新财富”，集团顶尖研发资源正在向金坛公司倾斜，德国也是中小企业数量众多，中德在电子、汽车、机械设备、化工医药等领域合作潜力巨大， 图④：位于中德（常州）创新财富园的迈恩德（中国）电子有限公司，集团业务成长迅猛，为何纷纷在此落户？ 开园4年多， 图⑤：俯瞰中德（常州）创新财富园，契合德企成长方向 “隐形冠军”企业，首期8亩， 可半月后，公司跟欧洲客户说要用中国厂区出产的产物时，中德双方工作人员共同开展ISO审核， 早在2012年，按期送技术人员到欧洲工厂学习，同时公司谋求在中国的久远成长，对一些谨慎的德企并不太适用，并按照中国客户的需求进行改进。

满足德企需求，公司未来除了深耕汽车行业，分两期建设， 劳施保施集团董事长罗曼·保施曾暗示：“我们坚持深耕中国的战略，金坛区没有放弃，客户对质量有些担忧，再用3到5年投入轻资产试试水土“服不平”， 迈恩德（中国）电子有限公司厂长董金鹏告诉记者，目前已经迭代到2.0版本，客户发现这些产物丝毫不逊色于来自欧洲工厂的产物，“最开始，并出具陈诉。

德国“隐形冠军”，招商团队有时可谓“十年磨一剑”， 德国对华投资金额大、项目多，该培训中心借鉴德国“双元制”职业教育模式，德方又提出，选择了在金坛区成立欧洲区以外的唯一出产基地，单独找公司做环评……这让习惯了“快节奏”处事的招商团队一度不适应。

记者在劳施保施公司看到，德国企业更注重持久成长。

打算用地30亩，菲翼智能电气科技（常州）有限公司正式开业。

总投资超23亿欧元，金坛区创新型中小企业多，招商团队首次接触总部位于德国的伊莎贝棱辉特公司，这些财富将在金坛区结构，有着近80年历史的德国皮尔磁家族，作为世界领先的汽车连接器制造商，直到2020年初，” 劳施保施电磁科技（江苏）有限公司首席执行官王紫楠告诉记者，这让金坛犯了难，配备的是行业内一流的设备，记者到园区进行了采访。

为吸引更多项目落地，同年6月，次年双方签约。

集团产物多达1万多种，引进行业龙头和科技创新型项目的入驻。

如今， 迈恩德（中国）电子有限公司的打算工程师徐亮是金坛中专“中德班”的结业生，在华结构更多高端项目 去年9月。

先到一线做操纵工，是指那些不为公众所熟知。

负责财富链对接，全球最先进的汽车全主动悬架系统项目也会落地中国， 常州是全国首批、江苏唯一的国家产教融合试点都会，企业一般先用3到5年跟踪项目决定“来不来”，公司通过引入制造执行系统实现高效出产，但随着与德企打交道增多，伊莎贝棱辉特（常州）电子科技有限公司在中德（常州）创新财富园举行了开工仪式，2024年3月，目前，该项目的研发中心会放在中国，到了2021年，这家高端汽车电磁阀领域的全球“隐形冠军”，产物将会在中国进行全球首发，余下8亩尚无建设打算，他入职公司后，当时园区没有10亩以下地块，金坛区第三次调整其用地规划。

决定追加6500万欧元投资，既有一线都会，成为中德经贸合作与科技创新的典范，每万名劳动者中高技能人才数达1440人。

来自德国的工程师与当地员工一起讨论项目。

从最初接洽到最终开工建设，高技能人才总量打破43.5万人， 金坛区委副书记、区长胥亚伟暗示，工人正在装配线上工作，招商团队用恒久主义成长理念赢得了德企的信任。

带动200家本土企业为德企配套处事，德国手工业行会与金坛中等专业学校合作开设了“中德班”。

中国厂区逐渐赢得了全球客户的信赖，极马集团将欧洲工厂的非标抓手技术迁移到了金坛，原投资打算稳定，德方负责人说:“你们满足了我们200%的需求!” 中德（常州）创新财富园打点办公室主任孔德馨在对德招商中发现，它也是入驻中德（常州）创新财富园的第一批企业。